Das ist der Basistext

EVERYBODY IS

PERFECT..............

........vorausgesetzt er befindet sich am richtigen Platz !

Dafür sorgen wir - und das seit über 20 Jahren. Willkommen auf unserer Homepage.

Die Personal - u. Unternehmensberatung Dreßen ist seit 1987 also seit über 18 Jahren am Markt. Unsere Kunden sind - - mit wenigen Ausnahmen - - überwiegend Unternehmen aus dem - häufig inhabergeführten - Mittelstand unterschiedlichster Branchen.

Daher kennen wir die speziellen Problemstellungen dieser Firmen.

Wir sind eine Sozietät erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen und ergänzen uns im Sinne einer Synergiekooperation

Dipl. Betriebswirt Bernd Dreßen

Dipl. Ing Hugo Cern

Dipl.Phil. MBA International Consulting Lena Naumenko

Diplom.Kauffrau Jiqiu Yu

Darüber hinaus verfügen wir noch über einen umfangreichen Pool diverser Spezialisten und Interimsmanagern aus unterschiedlichen Branchen im europäischen Ausland - - Israel - - China - - Russland - - Japan

Mehr Informationen über unsere Berater? Klicken Sie auf das jeweilige Bild ! Unsere Referenzen finden Sie hier.

Naumenko

Frau Dipl.Phil. MBA International Consulting Lena Naumenko zurück zur Übersicht

geboren 1977 in Omsk / Russland- - nach dem Germanistik - Studium an der Universität Omsk setzte sie Ihre Ausbildung in Deutschland fort, wo sie zunächst als Projektmanager ein Trainee-Programm in einer Personal- und Unternehmensberatung durchlief und anschließend den MBA INTERNATIONAL CONSULTING an der Fh Pforzheim erwarb. Seit 2002 ist Frau Naumenko nun als Beraterin für uns tätig.

Frau Naumenko befaßt sich mit der Personalrekrutierung insbesondere auch in Russland - - Untersuchungen zum Markteintritt - -Marktforschungen zum Thema Human Resources in Russland - - Wettbewerbsanalysen - - der Gründung von Niederlassungen sowie dem interkulturellen Training Russland und der Suche von Vertriebspartner in Russland

bkd

Herr Diplombetriebswirt Bernd Karl Dreßen zurück zur Übersicht

1955 geboren in Karlsruhe - - BRD - - 1983 Studium an der Fh Pforzheim als Diplom Betriebswirt beendet.

Von 1983 bis 1987 als Assisten der Gl in einer Unternehmensberatung in Bonn tätig. Seit Ende 1987 selbständig als Personal- und Unternehmensberater - - Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft mbH.

Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Suche und Auswahl von Führungskräften insbesondere Vertriebsprofis in Deutschland sowie dem europäischen Ausland.

Darüber hinaus befasst sich Herr Dreßen mit strategischer Beratung -- der Personalorganisationsentwicklung - - der Beschaffung von Produkten in Osteuropa - - sowie der Gründung von Niederlassungen in Osteuropa

Frau Dipl. Kauffrau Jiqiu Yu wang zurück zur Übersicht

geboren 1962 in Schanghai - - Diplomkauffrau an der Universität Schanghai studiert - - zusätzlich Deutsch und Englisch. Mehrere Jahre Controlling in einem pharmazeutischen Konzern - - stationiert in Deutschland. Dann 5 Jahre als kaufmännische Leiterin ( 100 Ma.) eines westeuropäischen Unternehmen der Spezialchemie in Schanghai. Seit 5 Jahren wieder in Deutschland.

Spezialgebiete sind interkulturelles Training -- Personalrekrutierung und Gründung von Dependancen in China - - Einkaufsverhandlung - - Messeservice und Beschaffung in der VR China.

cern

Herr Dipl.-Ing. Hugo Cern zurück zur Übersicht

geboren 1960 in Lübeck - - Dipl.-Ing. Masch.Bau TH Aachen - - mehrere Jahre HAL F & E - - später technische Leitung im Sondermaschinen- u. Anlagenbau bei einer Konzerntochter.

Ab 1990 Alleingeschäftsführer eines mittelständischen Unternehmen in Belgien. 2000 Verkauf der Fa. an eine Industrieholding. Seither beratend tätig.

Spezialgebiete sind CRM edv-gestützte Vertriebsteuerung - - Produktionslogistik - - Simulationen & Plansspiele - - Strategie- und Personalberatung.

REFERENZEN Referenzen

Bei uns befinden Sie sich in guter Gesellschaft........

ANITA BADEMODEN / Brannenburg - - ARO DRUCK GmbH Alzey - - BUS Büromöbel -- BADENIA Druck & Verlag - - AUGUST BECK - -Gießerei BLANK - - BERICAP Krautkrämer Verschlüsse - - BUDENBERG Druckmeßtechnik - - CUBIDOR Verpackungsindustrie - - CORNING Keramik GmbH Katalysatoren - - COGNEX Germany Inc. / ind. Bildverarbeitung - - JOHNSON CONTROLS INT - - DAIKIN AIRCONDITIONING - - CH. DAHLINGER GmbH Verpackungsindustrie - - DAMBACH Gaggenau - - DIEFFENBACHER Pressen - - Schilderfabrik DEMMEL - - Heizungsarmaturen DUMSER / Landau - - EFAFLEX Torantriebe - - ENIDINE Industriestoßdämpfer - - GRETSCH UNITAS Beschläge - - Dr. GRANDEL Kosmetik - - GREIM Offset Druck & Display - - HAURATON Bauelemente - - Hauck Chemie - - HEIBI Metallwaren -- GESIPA Niettechnik - - IDS Elektrotechnik - - GUSTAV IMHÄUSER / Olpe / Metallverarbeitung - - IWKA Stutensee - - KRESS Elektrowerkzeuge - - OTTO KLUMPP Kunststoffverarbeiitung - - KÄSER Bauchemie - - KNEER/Textil - - KRUPP-KAUTEX Maschinenbau - - LOOS INTERNATIONAL Anlagenbau - - LÜTZE/Electronic - - LUCAS NÜLLE Meßtechnik -- MESSEGESELLSCHAFT FRANKFURT - - MANPOWER Deutschland - - VIVIL Müller GmbH - - Werkzeuge - - NEWTRON E-procurement - - MULAG Flughafenfahrzeuge -- MAURER Stahlbau - - STOLLE MEDICAL CARE Sanitätswaren - - METAK Kunststoffverarbeitung - - MÖSSNER Druckguß - - GERHARD MAIER Kunststoffverarbeitung - - Kunststoffverpackungen - - RAFI Elektrotechnik Ravensburg -- REUSCHENBACH Fenster & Türen - - REINHARD SCHMID / Wuppertal Papierwaren - - REIS EUROSYSTEMS Geldbearbeitung - - RAICO CAD Software - - RÄUCHLE GmbH + Co Kaltumformung - - REBHAN Kunststoffverpackungen - - RUCO Druckfarben -- SOMMER METALLBAU - - SAIER Alpirsbach - - STABILA Meßinstrumente / Annweiler - - - STRABAG Bauindustrie -- SEBA Dynatronic Telekommunikation - - Schardt Möbel -- Scholz Farbpigmente - - Alfred TALKE Spedition - - THERMIK Elektronik / Pforzheim - - THERMOWOLL Isolierstoffe - - TRIPLAN CAD Software - - TÖPFER / Etiketten Kulmbach - - UBERT Gastrotechnik - - VETTER Kräne - - PAPIERFABRIK WEISSENSTEIN - - HOCHWALD Nahrungsmittelindustrie - - WEKA VERLAG Augsburg -- GEBR. WACKENHUT Fahrzeugbau - - ZEDA Bankensoftware/Wuppertal u.a.m.... zurück zur Übersicht

UNSER LEISTUNGSSPEKTRUM

PERSONALBERATUNG

Full Service "klassisch"

Direct Search

aktives Outplacement

Vertriebstraining

interkulturelles Training

Mailbox

Rating

Bewerbertag

UNTERNEHMENSBERATUNG

Organisationsberatung

Markteintrittsuntersuchungen

Gründung von Niederlassungen im Ausland

Suche von Vertriebspartnern im Ausland

Sourcing, procurement

Produktionslogistik, EDV-gestützte Planspiele und Simulationen

CRM Customer Relation Management - edv-gestützte Vertriebssteuerung und mehr

PERSONALBERATUNG PERSONALBERATUNG

Everybody is perfect.......vorausgesetzt er befindet sich am richtigen Platz. Dies ist allzuoft leider nicht der Fall!. Zwischen Wunsch & Wirklichkeit greifen Menschen nach Positionen, die ihren Fähigkeiten & Qualifikationen nicht entsprechen. Andererseits werden Kandidaten aus subjektiver Sympathie für Aufgaben engagiert, für die sie nicht geeignet sind. Die Folgen sind für alle Beteiligten schmerzhaft.

Erkenne & handle.... Wir differenzieren Können & Wollen, prüfen Potenziale, Kompetenz und Kompabilität und sorgen dafür, dass der Schuh passt - und die Positionierung stimmt.

Erwartungen & Frustrationen......Die meisten Beziehungsprobleme bei Neueinstellungen resultieren aus unterschiedlichen bzw. ungeklärten Erwartungen die man aneinander hat, Im Vorfeld zeigen sich die Kandidaten verständlicherweise von ihrer besten Seite. Gefährliche Themen werden umschifft, kritische Punkte möglichst ausgespart. Vorstellungen, die in der Bewerbungsphase nicht genannt und bekannt waren, jedoch implizit als selbstverständlich angenommen wurden, erzeugen Frustrationen im Alltag.

Das läßt sich vermeiden. Wir synchronisieren Erwartungshorizonte, nennen die Dinge beim Namen, klären auch unangenehme Themen und sorgen so dafür, daß alle Beteiligten von vorneherein wissen was sie im Nachhinein zu erwarten und zu leisten haben.

Fazit... Fehlbesetzungen von Führungspositionen zeitigen erheblichen Flurschaden und sind effektiv teuer. Professionelle Personalberater helfen das Risiko zu minimieren! zurück zur Übersicht

Full Service "klassisch"

LEISTUNG: nach eingehendem Briefing durch unsere Kunden stimmen wir einvernehmlich Zielsetzung und Vorgehensweise ab. Arbeitsgrundlage ist jeweils eine Spezifikation, die alle positions- und entscheidungsrelevanten Informationen enthält. Auf dieser Basis erfolgt die Suche und Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters .

Folgende Arbeitschritte werden durchgeführt: --Festlegung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung -- Entwurf eines Anzeigentextes -- Vorschlag zur Mediaauswahl -- Gestaltung und Schaltung einer Anzeige -- Telefonische Vorabauskunft -- Sichtung und Analyse der eingehenden Bewerbungen --Durchführung strukturierter persönlicher Erstinterviews -- Dokumentation der interessantesten Bewerber -- Selektion und anschließende Vorstellung der Bewerber in Ihrem Hause -- Kostenlose (mit Ausnahme der Spesenerstattung) Einholung von Referenzen, für die in die engere Auswahl kommenden Wunschkandidaten.

KOSTEN: Das Honorar wird individuell am jeweils zu erwartenden Arbeitsaufwand ausgerichtet. Als Richtwert sind 15%-20% des Jahresbruttoeinkommens anzusetzen. Das Honorar wird in Dritteln je nach Projektfortschritt fällig. zurück zur Übersicht

Direct Search

In bestimmten Fällen wie bei der Suche nach raren Spezialisten, macht es Sinn den Weg der Direktsuche zu beschreiten. Im Vorfeld klären wir, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Direktansprache gegeben sind. Nach durchschnittlich ca. 8 Wochen können Sie die ersten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch in Ihr Haus einladen.

LEISTUNG: Festlegung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung - Definition des Suchfeldes - Ermittlung von Zielpersonen und Schnittstellen - Ansprache der ermittelten Zielpersonen Vorselektion bei der telefonischen Ansprache - Durchführung strukturierter persönlicher Erstinterviews - Dokumentation der interessantesten Bewerber - Selektion u. anschließende Vorstellung der besten Bewerber in Ihrem Hause - Kostenlose (mit Ausnahme der Spesenerstattung) Einholung von Referenzen, für den in die engere Auswahl kommenden Wunschkandidaten.

KOSTEN: Die Honorarstruktur entspricht der klassischen Suche. Der höhere Arbeits- und Zeitaufwandes macht jedoch einen Aufschlag von 50 % gegenüber der klassischen Suche erforderlich.Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns bitte einfach an oder schicken Sie eine E-mail. Wir reagieren umgehend zurück zur Übersicht

aktives Outplacement

Der Mensch lebt nicht vom Brot allein. Natürlich hat Arbeit zunächst vorrangig die Funktion Existenzen zu sichern. Tatsächlich ist Arbeit jedoch viel mehr: Sicherheit, Orientierung, Selbstwert, Identität .. das wird vor allem dann deutlich, wenn man seinen Arbeitsplatz verliert.

Leider ist es immer öfter unasuweichlich, daß man sich von verdienten Mitarbeitern trennen muß. Eine üppige Abfindung mildert den Sturz, ist aber kein echter Ersatz für eine sinnstiftende & existenzsichernde Arbeit. Die professionelle Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Aufgabe ist ein Zeichen von persönlicher Verbundenheit sowie Wertschätzung. Solcherart gelebte Firmenkultur hat positive Auswirkung auf das Arbeitsklima und vermeidet zudem manch unschöne Auseinandersetzung.

Outplacement ist Hilfe zur Selbsthilfe aber auch aktive Mitarbeit bei der Akquisition eines neuen Jobs. Wir betreuen die Kandidaten von der Kündigung bis zur Vertragsunterzeichnung beim neuen Arbeitgeber. Wenn Sie mehr über unsere einzigartige Vorgehensweise wissen wollen, klicken Sie hier

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Vertriebstraining

10% Inspiration & 90% Transpiration. Es gibt nur wirklich wenige begnadete Naturtalente - auch im Vertrieb. Alle anderen sind mehr oder minder begabt. Und selbst Profis können immer wieder noch etwas hinzulernen.

Menschen kaufen von Menschen. Die Basis von einem Geschäft ist Vertrauen - Vertrauen in das Produk,t aber vor allem in den Geschäftspartner.

Verkaufen ist - kaum anders wie Personalführung - in erster Linie die Kunst des Beziehungsmanagements - Kontakte aufzubauen, Vertrauen zu gewinnen, Menschen zu bewegen, Beziehungen zu pflegen.

Eigene Stärken und Schwächen erkennen, Fehler vermeiden und letzendlich bessere Ergebnisse erzielen.

Wir arbeiten mit verschiedenen erfahrenen Trainer zu zahlreichen Themen.

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interkulturelles Training

Andere Länder, andere Sitten. Die zunehmende Globalisierung bringt es mit sich, daß wir immer mehr mit zum Teil äußerst unterschiedlichen Kulturkreisen auf partnerschaftlicher Ebene klar kommen müssen. Wer die jeweiligen Spielregeln nicht kennt tut sich schwer und wird keine optimalen Ergebnisse erzielen.

Unsere Trainer sind gestandene erfahrene Manager und sozusagen "Natives" die immer beide Kulturen kennen - die deutsche und die Kultur in der Sie aufgewachsen sind. Für größere Unternehmen veranstalten wir inhouse - Seminare. Für Einzelbedarfe führen wir externe Schulungen durch.

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RATING

Sie möchten eine klassifizierte Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen durch einen Spezialisten vornehmen lassen ?

LEISTUNG: Anhand eines von Ihnen vorgegebenen Anforderungsprofiles führen wir eine Klassifizierung durch. Dabei werden insbesondere die nicht in Frage kommenden Bewerbungen selektiert. Die interessant erscheinenden Bewerbungen (bis zu 12 Stück) werden mit Stärke- Schwächenprofil schriftlich kommentiert.

KOSTEN: Wir berechnen eine Pauschale von 1.200.-- € (bis zu 80 Bewerbungen) sowie eine Bearbeitungsgebühr von 30.-- € je schriftlicher Dokumentation.

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BEWERBERTAG

Sie möchten Interviews mit von Ihnen vorselektierten Bewerbern mit Unterstützung eines externen und kompetenten Fachmannes durchführen?

LEISTUNG: Wir koordinieren die Termine, laden die Bewerber ein, moderieren nach sorgfältiger Vorbereitung die Interviews und führen anschließend Ergebnisbesprechungen durch und dokumentieren die Resultate.

KOSTEN: inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie Gesprächsrunden mit bis zu 6 Kandidaten berechnen wir eine Pauschale von € 2600.-- zzgl. den anfallenden Reisekosten.

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MAILBOX

Sie möchten Mitarbeiter rekrutieren und aus Gründen der Diskretion nicht öffentlich in Erscheinung treten?

LEISTUNG: Wir schalten in Ihrem Auftrag Ihr Stellenangebot in ausgewählten Medien unter unserem Logo, reichen eingehende Unterlagen an Sie weiter und retournieren die nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Beendigung des Auswahlverfahrens anonym.

KOSTEN: Die Anzeigen werden zu Originaltarifen weiterberechnet. Darüberhinaus erheben wir eine Verwaltungskostenpauschale je ausgeschriebener Position in Höhe von 920.-- €

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Folgende

Folgende Positionen sind zu besetzen - alle Ausschreibungen richten sich an weibliche als auch männliche Bewerber

Für mehr Details klicken Sie bitte auf die jeweilige Kennziffer.

59801 TECHN. EINKAUF MASCHINENBAU (August 2007)

20302 SPEZIAL FAHRZEUGBAU, ASS D. VERKAUFSLEITERS, ASS D. EXPORTLEITERS (August 2007)

59601 VERKAUFSLEITER WERKZEUGMASCHINEN (August 2007)

27206 FACHEINKÄUFER/IN KUNSTSTOFFTECHNIK (Mai 2007)

17503 VERTRIEB INTERNATIONAL HOCHFREQUENZTECHNIK (Mai 2007)

48706 KAUFMÄNNISCHE LEITUNG (Mai 2007)

38228 VERTRIEBSPROFI ELEKTROTECHNIK / KARLSRUHE-FREIBURG (Juni 2007)

48705 PROJEKTMANAGEMENT / EINKAUF VERPACKUNGEN

66204 SALES MANAGER - Office interior solutions - Abu Dhabi (Mai 2007)

68502 GENERAL MANAGER MINING EQUIPMENT - SIBIRIEN (April 2007)

58405 VERTIEBSINGENIEUR ANTRIEBSTECHNIK STUTTGART u. NÜRNBERG (Mai 2007)

59801 TECHN. EINKAUF MASCHINENBAU

59601 VERKAUFSLEITER WERKZEUGMASCHINEN

70004 SALES & MARKETING HYDRAULIC / PNEUMATIC - EUROPA (Juni 2007)

38225 VERTRIEBSINGENIEURE ELEKTROTECHNIK BRD u. SKANDINAVIEN (Mai 2007)

44408 GENERAL MANAGER MASCHINEN & ANLAGEN - CHINA (Juni 2007)

57702 KEY ACCOUNT MANAGER - AUTOMOTIVE (April 2007)

45409 MARKETING ALLROUNDER - VERPACKUNGSINDUSTRIE

44301 VERTRIEBSPROFI DIREKTMARKETING (März 2007)

47201 VERTRIEBSMANAGER SCHWIMMBADTECHNIK

58301 SALESMANAGER DEFENCE TECHNOLOGY - POLEN

50001 AKQUISITIONSLEITER VERLAGSWESEN

namaste

eigene Büros unterhalten wir in:

Deutschland Bundesrepublik, 76199 Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 5 Tel: 0049 -721 - 694001

Russland Omsk, Lermontovstr. 128 a, Tel: 007-3812-535 135

China Volksrepublik, Shanghai, Tel. 0086 21 6493 6995

Israel, 46406 Herzliya, Usishkinstr. 12 a, Tel: 00972 - 9-9550246

per Email erreichen Sie uns unter info@personalberatung-dressen.de

Verbindungsbüros und Partner haben wir darüber hinaus in allen europäischen Staaten